苏州金龙客车发布最新招聘启事，正在寻找客车制造领域的优秀人才。该公司诚邀有志之士加入，共同探索客车制造的新篇章。此次招聘提供多个岗位，欢迎具备相关专业背景和技能的人才前来应聘。公司致力于技术创新和产品研发，为客车行业注入新的活力。此次招聘旨在进一步壮大团队实力，共同推动客车制造行业的进步与发展。

本文目录导读：

1. 公司概况
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着交通行业的快速发展，客车市场日益繁荣，苏州金龙客车作为国内知名的客车制造企业，一直致力于打造高品质、高性能的客车产品，满足市场需求，为了更好地推动公司发展，苏州金龙客车现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同开创客车制造新篇章。

公司概况

苏州金龙客车是一家专业从事客车研发、生产、销售和服务的企业，公司秉承“质量至上、客户至上”的经营理念，致力于为客户提供安全、舒适、环保的客车产品，经过多年的发展，苏州金龙客车已在国内客车市场占据一席之地，并赢得了广大客户的信赖和好评。

招聘岗位及要求

1、研发工程师（5名）

岗位职责：

（1）负责客车产品的研发和设计；

（2）制定产品开发计划，并组织实施；

（3）协调内外部资源，解决研发过程中的技术难题。

任职要求：

（1）本科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业；

（2）熟悉客车产品研发流程，具有相关项目经验者优先；

（3）具备较强的团队协作能力和创新意识。

2、生产经理（3名）

岗位职责：

（1）负责生产计划的制定和实施；

（2）监督生产过程，确保产品质量和安全生产；

（3）协调内外部资源，提高生产效率。

任职要求：

（1）本科及以上学历，机械工程、管理等相关专业；

（2）具有相关生产管理经验，熟悉生产管理流程；

（3）具备较强的组织能力和协调能力。

3、销售经理（5名）

岗位职责：

（1）负责销售业务的拓展和管理；

（2）制定销售策略，并组织实施；

（3）维护客户关系，提高客户满意度。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

（2）具有相关销售经验，熟悉客车销售市场；

（3）具备良好的沟通能力和客户服务意识。

4、质量检测员（3名）

岗位职责：

（1）负责产品质量检测和控制；

（2）制定质量检测计划，并组织实施；

（3）分析质量问题，提出改进措施。

任职要求：

（1）大专及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业；

（2）熟悉质量检测流程和方法，具有相关经验者优先；

（3）具备较强的责任心和细致的工作态度。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱；

2、简历筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选；

3、面试邀请：简历筛选通过后，将通知符合条件的候选人参加面试；

4、面试：面试包括初试和复试，主要考察候选人的专业能力、综合素质和潜力；

5、录用通知：面试通过后，公司将向候选人发送录用通知。

福利待遇

1、薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资待遇；

2、社会保险：公司为员工缴纳社会保险；

3、住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金；

4、带薪假期：员工享受带薪年假、病假等带薪假期；

5、培训与发展：公司提供完善的培训体系和职业发展机会。

苏州金龙客车正处于快速发展阶段，诚邀各类优秀人才加盟，公司将以良好的工作环境、优厚的福利待遇和广阔的职业发展空间，为您提供实现自身价值的平台，让我们携手共创客车制造新篇章，共同迈向更加美好的未来。